Über mich
 

Ich bin Dipl. Sozialarbeiterin (FH), Systemische Therapeutin (DGSF), systemische Paartherapeutin (DGSF) und befinde mich in Weiterbildung zur Systemischen Supervisorin und Coach mit angestrebter DGSF-Zertifizierung. 

Ich habe Soziale Arbeit studiert und eine systemische Zusatzausbildung zur Einzel-, Paar- und Familientherapeutin (DGSF) abgeschlossen. Außerdem bin ich DBT-Trainerin (Dialektisch-Behaviorale Therapie) und habe Inhouse-Schulungen in ACT (Akzeptanz- und Commitment-Therapie) sowie in Schematherapie absolviert. Darüber hinaus bin ich als Aromatherapeutin tätig,  bin Qualitätsmanagementbeauftragte und Auditorin und erweitere aktuell meine Qualifikation zur Systemischen Supervisorin und Coach.

Durch meine Arbeit bei Beratungsstellen, Frühförderung und Schulsozialarbeit, bei der Mitarbeit zum Aufbau eines Qualitätsmanagement bis zur Zertifizierung in einer Institution, sowie in meiner langjährigen Arbeit im psychiatrischen Bereich, greife ich auf eine breite Methodenvielfalt mit fundierten Kenntnissen in systemischen, schematherapeutischen, ACT- und DBT-Ansätzen, in der Organisationsentwicklung sowie in der Aromatherapie zurück. Mir ist eine wertschätzende und verständnisvolle Kommunikation wichtig, die ich mit einer klaren, analytischen und vermittelnden Haltung verbinde. Durch meine breitgefächerten Erfahrungen in interdisziplinären Teams bringe ich hohe Teamfähigkeit mit und setze mein Organisationstalent ein, um Projekte und Konzepte zu entwickeln, zu kommunizieren und erfolgreich umzusetzen.

Ein Schwerpunkt meiner Tätigkeit liegt in Supervision und Coaching. Ich unterstütze Kolleg*innen gezielt in ihrer beruflichen Entwicklung, fördere Zusammenarbeit, Identitätsbildung und persönliche Kompetenzen und trage durch regelmäßige Reflexion zur Stärkung der Teamkultur sowie zur Prävention von Krisen bei. In meiner beruflichen Vision steht der Wunsch im Mittelpunkt, Menschen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu begleiten.

Dabei nutze ich meine Erfahrungen in der Teamarbeit, in der Leitung therapeutischer Gruppen, in der Einzelberatung, bzw. im Coaching. Meine empathische Haltung, meine Konfliktlösungskompetenz, meine Zielorientierung und meine breite Methodenvielfalt helfen mir, eine vertrauensvolle und professionelle Arbeitsatmosphäre zu gestalten.